PRE: Enne praktika algust
Kes ma olen ja mida ma teen?
Alustan enda erialapraktikat Eesti Energia kontsernis. Olen töötanud antud ettevõttes juba 2024. aasta sügisest, kuid paraku mitte arenduse valdkonnas - otsustasin alustada teekonda IT toe praktikandi positsioonilt. Pooleteise aasta jooksul olen karjääriredelil roninud praktikandist edasi täiskohaga spetsialisti rolli ning seejärel IT toe teenusehalduri positsioonile, kus töötan praegugi.
Tööülesanded teenusehaldurina hõlmavad ka meeskonna operatiivse töö korraldust - mõistagi kuulub sinna ka administratiivne pool tööaja arvestuse, graafiku pidamise ning tiimisiseste rollide jagamise näol.
Kogemus on näidanud, et kohati võtab administratiivne töö liiga palju aega ära hetkedel, kus seda oleks targem kasutada mujal. Arutades muret tiimi juhtkonnaga leidsime, et administratiivset tööd graafiku haldamise ning rollide jaotamise näol saaks asendada portaaliga, kus iga töötaja saab ise sisse kanda oma puhkused, puudumised ja rolli jagamised. Teenusehalduri ülesandeks jääks vaid tehtud toimingute valideerimine, mis vähendaks administratiivse töö koormust.
Käesoleval hetkel ei ole töötajatel võimalik ka ise planeerida töötamist kodukontorist ning ka selle kooskõlastamine kuulub teenusehalduri ülesannete hulka. Portaali eesmärk on võimaldada töötajatele lisaks eelnevale planeerida ka ettenähtud reeglite alusel päevasid mil töötada kaugelt.
Miks luua nullist portaal?
Osaliselt nägin seda olukorda kui tühja kohta ettevõttes, kus olemasolevad tööriistad (Excel, StaffLogic, Dynamics 365 jms) ei pakkunud võimalusi olukorra kergeks lahendamiseks. Teisalt nägin selles olukorras võimalust võtta selle probleemi lahendamine enda kätesse, töötades suurettevõtte kontekstis välja rakendus lahendamaks spetsiifiliselt minu meeskonna murekohti.
Leian, et selline ülesanne on mulle piisavalt suur väljakutse, kuid samas teostatav. Samuti on sellest ka kasu pea 20-liikmelisele meeskonnale.
Varasem kogemus
Eelnev kogemus IT-süsteemide arenduse vallas puudub. Küll aga olen varasemalt tööalaselt tegelenud arvutivõrkude üles seadmise ja haldamisega, praeguses ettevõttes ka IT toe pakkumisega ettevõtte töötajatele. Eelnev kogemus on pakkunud üldteadmisi ettevõtete struktuurist nii IT kui ka äri vallas ning aidanud mõista kuidas erinevad ettevõtte osised üksteist toetavad.
Erialavalik
Enne ülikooli õppima asumist olin üsna laia valiku ees. Teadsin, et soovin õppida IT-alasel erialal, kuid ei olnud kohe spetsiifilises erialas kindel. Tunnen, et soovin rakendada teadmisi pigem praktikas kui teoorias ning soovin olla võimalikult "käed küljes" - seetõttu jäin ka IT-süsteemide arenduse juurde. Valikus olid ka äriinfotehnoloogia ning IT-süsteemide administreerimise õppekavad, kuid jäin siiski arenduse juurde.
Mõni aasta hiljem on huvi eriala vastu natuke langenud. Nähes kuidas on tööturgu mõjutanud AI revolutsioon ning kogudes töökogemus erialast pisut erinevas valdkonnas mõistan, et arendaja töökoht ei ole see, kus end tulevikus näen. Huvi on hakanud pakkuma rohkem DevOps inseneri või süsteemiadministraatori positsioon - küll aga ka seal on arenduskogemusest hulgaliselt kasu.